许多人在大学时期努力考取好成绩，为的就是能够在毕业之后能够找到更好的工作、拥有更好的生活！可是大家知不知道，要怎样才能少走一点冤枉路呢？
一位网友就在 UTAR Confessions 分享了自己的工作经验，他表示自己是 IT degree，CGPA > 3.0，才刚毕业薪水就有 RM 3,000，工作 4 年多现在已经有 RM 6,000~7,000了，但他还是觉得不够高！于是他整理了 7 个小建议，希望大家可以像他一样找到好工做，一起让以后的生活更加安逸！一起来看看他的方法吧：
1. 找工作最好去MNC
MNC 就是跨国大公司，楼主表示自己做过日本、中国、德国、美国的公司，还是西方国家的公司比较专业和有道德，至少「Work Life Balance」是真的说到做到！
2. 不要相信小公司说给你低薪水为了学经验
很多小公司的 HR 都会说：给你 RM1,800 可是你得到的是经验，其实他们只是在利用你，当个廉价的劳工！在 KL， MNC 的毕业生最低薪水也有 RM3,000，学到的东西也更多也更专业！
3. 薪水低的 Start up 最好避而远之
Start up 的薪水如果高，加薪的幅度也比较多，虽然工作量会成正比，不过在 Payday 就可以感受到那个开心的程度！如果是薪水低的 Start up，最好是避而远之。
4. 持续更新自己的 Resume
最好每 6 个月就更新自己的 Resume，投到 LinkedIn、Jobstreet 这些地方，可能会得到意想不到的收获和惊喜！
5. Annual Increment 很重要
如果 Annual Increment 少过 5%，最好早日离开，否则要做到几时才可以让父母过上好生活？
6. 要会跳槽
每次跳槽 Increment 平价薪水+30%，当然跳得越多越好！
7. 不要拿低薪却做着高薪的工作
再也不要相信「拿经验」这句话了，因为真的害了很多人，拿着 RM1,800 的薪水却做着 RM3,000 的工！
▼这篇精辟的帖文，让许多网友都大力赞赏！
▼原来厉害的 IT degree 不止可以卖鸡饭！
▼即使 4.0 毕业，Local 公司也只给 RM2,900！
▼也有网友比较了 MNC 和 本地企业的差别，看起来差别真的很大！
▼日本和中国公司有多辛苦，待过的都知道！
▼说到底，还是要好好培养自己的技术！
▼不过 MNC 的条件已经越拉越高，越来越难进了！
▼而且如果所有人都向往 MNC，本地小公司也会越来越难生存也找不到人才！
最后楼主也强调，KL 大的 MNC 就只有几间，如果你还不知道有什么公司，就代表没有做功课了！希望所有毕业生都可以顺利找到一份适合自己的工作！
