资深大马HR分享:5个CGPA对面试很重要的影响!分数就是他们对你的第一印象!

Avatar
Hazel
Moretify 黑澤小编

虽然 2020 年的上课方式有了很大的改变,不过大马的大学、大专生终于也迎来毕业潮了,相信许多毕业生都已经在开始准备找工作了吧!

一名在 MNC 担任 HR 的网友就在最近分享了一个有许多人都在疑惑的问题:CGPA 有多重要?他也列出了 5 个非常现实的考量,希望即将毕业的社会新鲜人可以更加了解 CGPA 的重要性!

Advertisement

▼不过他也强调,如果你是:

  1. 家里身家几百万几千万,不愁吃穿的人;

2. 颜值高,可以当明星的人;

3. 有李宗伟般的运动细胞,可以代表国家参加奥运的人;

4. 认为钱不重要,是身外之物的人;

Advertisement

5. 认为工作态度比成绩重要的人;

6. 屁孩。

的话,以下的建议并不适用在这些人的身上!

图片来源:komicolle(示意图)

▼到底为什么有些公司会设定 Minimum Requirement CGPA 3.0 或 3.5 呢?其实是因为以下这 5 个重要的原因:

  1. HR 要面试那么多人,要快速筛选新鲜人的方法就是:看成绩!

Advertisement

你没有工作经验!

图片来源:canva(示意图)

2. 大家也不知道你的工作能力到底如何!

你也没有前公司 / 上司的 Reference!

Advertisement

图片来源:chufang1(示意图)

3. 对新鲜人来说,成绩代表了大家对你的第一印象!

CGPA 是最最能代表你个人学习能力、对待学业的态度,甚至能代表你整个人!如果你连 CGPA 都不重视 main main ,你要我们如何相信你在 Interview 时所吹的一切?你真的天真认为 HR 不懂你在吹水?

图片来源:googleapis(示意图)

4. CGPA 高代表了至少你在学生时代肯勤劳付出,面试时说出的话也比较能让人相信!

Advertisement

2.0 跟我说 Fast Learner?我信,我老板都不信啦!CGPA >3.0 的人就算不是 Fast Learner,起码人家勤劳又肯付出,不然就真的是 Fast Learner。

图片来源:imprvimg(示意图)

5. 如果两个人的面试表现差不多,当然是选高 CGPA 的那个!

这个社会是很现实的,2.99 跟 3.0 一起来面试,如无意外 3.0 赢的机会是 99%!

图片来源:homes(示意图)

Advertisement

▼除了基本的 CGPA 之外,Resume 也是很重要的第一印象!

▼因为新鲜人没有工作经验,所以 CGPA 是最能代表他们能力的东西!

Advertisement

▼而且现在 MNC 的门槛也越来越高了!

▼没有亮眼的 CGPA,人家凭什么相信你工作能力很好?

▼只要肯努力,想要 3.0 真的不难!

Advertisement

▼CGPA 2.0 的 Fast Learner,公司应该也没什么信心吧…

▼毕竟 Interview 的时间真的不长,很难看出一个人真正的性格!

Advertisement

▼许多网友也已经准备要看好戏了!

▼不过也有部分网友表示不认同楼主的观点,可能是公司曾经遇到过这样的问题员工:

Advertisement

▼如果一开始 CGPA 不高,只要肯努力还是有机会的!

▼而且绝对不是拿到 CGPA 3.0,就保证是人生胜利组!

Advertisement

▼最后也是最重要的一点,CGPA 对新鲜人来说还是很重要的!

楼主也解释,其实 CGPA 3.0 真的不难,而且多数 MNC 都有自动 Filter CGPA 的,所以那些认为 CGPA 2.0 也可以进 MNC 的人真的不用浪费时间了!对社会新鲜人来说,亮眼的 CGPA 就是进入职场的第一张门票, 大家一定要好好把握!

来源:Facebook

Moretify 著作权声明:本网站之文字、图片及影音,非经授权,不得转载。