所有打工仔最害怕的事，除了加班、被老板骂、没有花红之外，当然就是被公司裁员了！现在的市道并不好，很多公司的获利都减少了很多，让无数员工都觉得自己随时会成为下一个被老板炒鱿鱼的对象！
而在这波裁员危机当中，又有哪一些人是最容易被列入被裁员的名单呢？有网友就整理出了 9 种最容易被老板盯上的员工类型，如果你也是属于以下这 9 种员工的话，就要多多小心了！
1. 充满负能量的员工
虽然负能量跟工作表现并没有直接的关系，可是你觉得老板会喜欢面对一个阳光、积极的员工，还是一个负能量爆棚、没有干劲的员工呢？
2. 业绩不好的员工
毕竟职场就像战场，如果连续很多个月都没有达到 KPI，那么不炒你要炒谁呢？
不过有些公司也会考量员工的整体表现，如果你在工作上的配合度、积极度是合格的话，短时间内你应该还是安全的！
3. 新入职的员工
大部分的公司开始考虑裁员时，都会优先考虑年资最短的员工，因为他们还不熟悉公司的运作，也还没有掌握公司比较核心的部分，即使少了他们对公司也不会有很大的影响！
4. 自以为是的员工
有些员工会恃才傲物，认为自己的能力比主管还要高，这可是职场上的大忌！要知道不管自己的资历有多深，能够当上主管绝对是有一定本事的！
当然，如果你的主管能力真的不行，也要将这种想法隐藏起来！
5. 学习能力差又不积极的员工
很多员工在入职后就开始安于现状、拒绝进步，永远只会做重复的工作。这样当每次公司想要指派新任务给他们时，又考虑到他们不擅长这个部分，于是安排其他人去做，久而久之他们就会变成可有可无的员工了！
6. 口无遮拦的员工
职场上有口无遮拦的员工，绝对是公司的灾难！因为这种人会导致公司产生很多误会，严重影响办公室和员工之间的氛围！
7. 私事太多的员工
经常突然请假，手上任务也永远做不完的员工也要多留意！如果你是因为私人事务导致不能为公司增加产出的话，那公司留着你也没有意思了！
8. 无所事事的员工
有些人明明没做什么事却领一样的薪水？其实公司在决定要裁员时，这种无所事事的员工一定逃不掉，因为他们就是可有可无的！
9. 比较资深的员工
年纪比较大、较资深员工的薪水通常都比较高，在逼不得已的情况下，有些公司会请这些员工提早退休以降低开销。当然并不是每家公司都会这样做的！
公司在做了裁员的决定后，为了开源节流一定会选择留下对公司最有帮助的精兵强将！大家看了以上这 9 点后也要好好的审视一下自己，如果是属于这 9 种人的话就要多多小心了！
