裁员危机下最容易被公司炒掉的9种员工!老板想开除一定先考虑这些人!

Hazel
Moretify 黑澤小编

所有打工仔最害怕的事,除了加班、被老板骂、没有花红之外,当然就是被公司裁员了!现在的市道并不好,很多公司的获利都减少了很多,让无数员工都觉得自己随时会成为下一个被老板炒鱿鱼的对象!

而在这波裁员危机当中,又有哪一些人是最容易被列入被裁员的名单呢?有网友就整理出了 9 种最容易被老板盯上的员工类型,如果你也是属于以下这 9 种员工的话,就要多多小心了!

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1. 充满负能量的员工

虽然负能量跟工作表现并没有直接的关系,可是你觉得老板会喜欢面对一个阳光、积极的员工,还是一个负能量爆棚、没有干劲的员工呢?

2. 业绩不好的员工

毕竟职场就像战场,如果连续很多个月都没有达到 KPI,那么不炒你要炒谁呢?

不过有些公司也会考量员工的整体表现,如果你在工作上的配合度、积极度是合格的话,短时间内你应该还是安全的!

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3. 新入职的员工

大部分的公司开始考虑裁员时,都会优先考虑年资最短的员工,因为他们还不熟悉公司的运作,也还没有掌握公司比较核心的部分,即使少了他们对公司也不会有很大的影响!

4. 自以为是的员工

有些员工会恃才傲物,认为自己的能力比主管还要高,这可是职场上的大忌!要知道不管自己的资历有多深,能够当上主管绝对是有一定本事的!

当然,如果你的主管能力真的不行,也要将这种想法隐藏起来!

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5. 学习能力差又不积极的员工

很多员工在入职后就开始安于现状、拒绝进步,永远只会做重复的工作。这样当每次公司想要指派新任务给他们时,又考虑到他们不擅长这个部分,于是安排其他人去做,久而久之他们就会变成可有可无的员工了!

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6. 口无遮拦的员工

职场上有口无遮拦的员工,绝对是公司的灾难!因为这种人会导致公司产生很多误会,严重影响办公室和员工之间的氛围!

7. 私事太多的员工

经常突然请假,手上任务也永远做不完的员工也要多留意!如果你是因为私人事务导致不能为公司增加产出的话,那公司留着你也没有意思了!

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8. 无所事事的员工

有些人明明没做什么事却领一样的薪水?其实公司在决定要裁员时,这种无所事事的员工一定逃不掉,因为他们就是可有可无的!

9. 比较资深的员工

年纪比较大、较资深员工的薪水通常都比较高,在逼不得已的情况下,有些公司会请这些员工提早退休以降低开销。当然并不是每家公司都会这样做的!

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公司在做了裁员的决定后,为了开源节流一定会选择留下对公司最有帮助的精兵强将!大家看了以上这 9 点后也要好好的审视一下自己,如果是属于这 9 种人的话就要多多小心了!

来源:Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题 / Facebook

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