工作忙、家人也要照顾，是不少上班族面对的两难。如今，终于迎来实质福利！
政府近日正式通过宪报落实新的公司所得税扣除措施，鼓励雇主为需要照顾 2 岁以下幼儿、患病或残障直系家属的员工提供额外有薪假。
根据官方宪报于 8 月 11 日刊登的 2026 年第 P.U.（A）289条文，符合条件的企业，可在原有税务扣除基础上，再享有 50% 的税务扣除。
这项措施主要是为了减轻企业在提供额外照护假时所承担的人力成本，同时提高员工在家庭照护方面的保障。
有关税务优惠最多只适用于连续 12 个月，并适用于 2025 年至 2027 年课税年。
员工也须符合条件：
- 须是全职员工
- 相关病况或残障情况必须有医疗或残障证明，并经过马来西亚人才机构的核实。（*核实机制将持续至 2027 年 12 月 31 日）
并非所有企业符合资格：
宪报也列明，以下情况无法享有相关优惠：
- 员工控制的公司（Employee-controlled company）
- 独资企业
- 员工的指定亲属
符合条件的企业和员工记得多加留意，别白白错过这项福利！
来源：南洋商报
