求职者最怕遇到「画大饼」的老板；老板也怕遇到「缺乏自主性」的求职者。
本地一名餐厅业者透过 Facebook 专页「Break1st_MY」分享，他在招聘过程中遇到 3 种令人傻眼的经历。
一：不按牌理出牌
该业者近期在招聘 Cafe 服务员，已在脸书上几个招聘群上清楚写上完整信息，包括店名、地址、岗位职责，并附上 WhatsApp 链接方便联系。
然而，在与其中一名应聘者沟通时，对方看到了招聘信息却还询问「做什么工作」，甚至在解释后仍继续追问「什么服务员」，让他感到无奈和困惑。此外，还有另一应聘者在已明确告知面试时间为早上 10 点至下午 4 点后，仍反复提出要在 5 点、6 点时间段面试，完全无视既定时间安排。
二：带妈妈来 Interview
一名看起来不到 20 岁的男生，在约 50 岁母亲的陪同下前来面试，甚至连应聘表格也由母亲代为填写。随后员工安排他单独面谈，其母亲却提出想一同旁听，惟该要求被婉拒。
面试过程中进一步了解，该男生 19 岁，对未来是否继续升学没有明确计划。整体表达很被动且犹豫，导致沟通不顺畅。最终，业者草草结束流程，让他们离开。
三：妈妈冒充儿子求职
另一名求职者通过短信来问工，自称是一名 20 岁男生，直言虽然没有工作经验，但对咖啡很有兴趣，希望能边工作边学习咖啡拉花等技能。对方应对方式得体，对答如流，双方之间相谈甚欢。
然而，业者随后注意到其 WhatsApp 头像与昵称有异常！其头像竟是「长辈早安图」，昵称也为女生名字。对方被质疑后才致电过来，声音明显为一名年长女性。原来对方是在帮儿子找工，还想顺便代替他 interview～ 业者当场婉拒该请求，但该母亲仍提供儿子的电话号码，并要求他亲自联系儿子，令他相当无语。
「这个是我儿子的号码，你联络我的儿子啦」
「你自己问他要不要去你那边上班」
该帖文曝光后，引起不少网友共鸣，认为求职最基本应具备独立性与基本沟通能力；也有网民分享自己曾遇过类似情况。
▼ 妈妈带来 interview，全程靠妈妈传达话
▼ 委屈了这些「公主和王子」出来找工
▼ 还有事事都要问过妈妈的妈宝
▼ 其实就是不缺钱，真缺钱才不会跟你耗时间
