大马打工族注意！政府希望企业未来能聘请更多本地员工，减少对外籍劳工的依赖，让更多工作机会留给马来西亚人！
投资、贸易及工业部长 Johari Abdul Ghani 早前指出，国内企业不能长期依赖廉价外劳，必须逐步调整聘请员工的方式，同时提升自动化水平，为本地人创造更有价值的就业机会。
80% 本地员工、20% 外劳？
政府推动的方向，是让企业逐步提高本地员工比例，减少聘请外劳。简单来说，如果一家公司有 1,000 名员工，按照 80% 本地员工的比例计算，就意味着其中 800 人是马来西亚人，其余 200 人则可以是外籍员工。
不过，这并不代表全国所有公司现在都必须立即达到80%的比例。相关要求仍须视行业规定及适用条件而定。部长也强调，减少外劳不能突然进行，而是需要根据不同行业的实际情况，分阶段落实。
外劳以后只能做 3D 工作？
政府并不是打算完全禁止企业聘请外劳，而是希望未来外劳主要集中在所谓的 3D 工作。
3D 指的是 Dirty「肮脏」、Dangerous「危险」和 Difficult「困难」的工作。
至于其他能够由本地员工胜任的职位，政府希望企业优先考虑马来西亚人，同时通过自动化和科技减少对大量人力的依赖。
大马人不愿意工作，还是薪水太低？
部长也提到，企业不能只是一味抱怨本地人不愿意工作，却忽略薪水和工作待遇的问题。他认为，大马人其实愿意工作，关键在于企业是否提供符合工作价值的薪资。
他更以每天往返新加坡工作的马来西亚人为例，说明只要收入足够吸引人，本地员工同样愿意付出努力。这也反映出，企业除了增加本地员工人数，更需要改善薪资待遇，让工作机会真正具有吸引力。
企业未来不能再过度依赖外劳？
政府希望企业加快采用自动化设备、数码技术和更高效率的生产方式，逐步减少对低成本劳动力的依赖。不过，对于一些仍然需要大量人手的行业，转型也需要时间，不能一下子就减少所有外籍员工。
对本地打工族来说，这项政策方向有望创造更多就业机会，但最终能否真正吸引马来西亚人就业，仍取决于企业提供的薪水、福利及工作环境。
你觉得大马公司应该优先聘请本地员工，还是应该先把薪水提高，才能真正吸引更多大马人工作？
