你有没有算过，这些年吃了多少张老板画的「大饼」？曾经，我们相信埋头苦干总有出头天；如今，却常听到「饼画得太大，不如准时下班」。
大马一名 56 岁老板向 XUAN Facebook 专页投稿，直言现在年轻人不能吃苦、急功近利，感叹职场风气不如从前！
他回顾自己从打工仔到创业者的经历，大学毕业后进入一家建筑公司上班。那时虽然薪水不高，但大家不计较，只想着把工作做好，那段日子虽然辛苦，却很踏实。
15 年前，他决定开始创业，因为发现外接工程的收入比在公司打工还多。创业那些年，他发现越来越多年轻人和他那一代真的很不一样。过去的打工人，老板给多少薪水就拿多少，先做事再谈条件；反观现在，一些年轻人经验尚浅，却先提要高薪、弹性时间或快速升职等要求。
他强调，自己并非不愿给高薪，而是希望员工先证明自己的价值，只要你有能力帮公司赚到钱，别说要 RM2500，就算一个月 RM25,000，他也愿意给！
此外，他也回应了年轻人对老板「画大饼」、「PUA」的批评。他解释，公司并非不讲信用，而是计划往往赶不上变化，谈的生意不一定能成，收的钱不一定能回，奖励发放不如预期。
我们原本计划发三个月花红，最后只发一个月，员工就觉得我们「说一套做一套」。可当他们看到我们换车、出国，就以为我们赚翻了。
他进一步解释，换车是为了提升公司形象，在大项目谈判中，一个人的外在形象有时会影响成败。至于出国，也不是拿公司的钱去享乐，而是为了考察国外企业的运作模式、参观建材展和学习新技术。
老板也是人，也会有委屈。很多年轻人不理解，也不想理解。可是想想看，你的人生有没有遇过别人给了你承诺却没做到？父母、恋人、朋友——谁没有过这样的情况？那为什么对老板的期待，就不能有一点落差？
最后，该老板劝告年轻人要脚踏实地，不要急于评断和抱怨老板，先问问自己是否已经尽力：「老板不怕给高薪，只怕你还没准备好去承受那份责任。只要你有能力，不用开口，RM25,000 的薪水自然会来」。他强调，自己并非为了抱怨，只是希望年轻人能多一点理解，他们不是敌人，他们也是从零起步、一路拼上来的普通人，只要愿意并肩努力，老板和员工都能共同分享成果。
帖文曝光后迅速引起热议。
▼ 讲不是抱怨，但句句是抱怨
▼ 真的给了才来吹
▼ 有能力帮公司赚到 25k，自己去创业更好
▼ 不要把自己的价值观强加在别人身上
▼ 啪啪打脸
对此，你怎么看？
