月底一看银行户口，薪水刚进来，房租、油钱和伙食费又差不多把它分光。对很多领底薪的打工族来说，最低薪金每次调整，都直接影响下个月够不够用。
2027年财政预算案已在10月9日（星期五）于国会下议院提呈。首相拿督斯里安华宣布，政府同意将最低薪金从每月RM1,700调高至RM2,000，2027年6月起生效，涉及全国逾400万名员工。
安华表示：
「因此，政府同意将最低薪金从RM1,700调高至RM2,000，这个标准将从2027年6月起生效。」
不过，新标准并不是所有雇主都要马上跟进。根据Sinar Harian报道，年销售额低于RM5,000万的微型、中小型企业（PMKS）获豁免执行新的最低薪金标准，目的是让雇主有空间调整各自的商业模式。换句话说，打工族要看自己的公司是否属于这个范围。
安华指出，这次调高是为了缩小生产力与员工薪资之间的差距，同时应对生活费压力。他说，问题在于人民收入没有跟上物价上涨的速度。
他也提到，马来西亚员工薪酬占国内生产总值（GDP）的比例仍偏低，只有33.9%。简单来说，国家经济产出中，真正以薪水和福利形式落到员工手上的部分仍然不高。
安华同时承认，单靠最低薪金并不足以确保员工获得与技能和资历相符的薪水。因此，政府也推出员工收入框架改革，为半技术工作和毕业生设定每月RM2,500作为起薪标准。
另一方面，政府欢迎政府相关投资公司（GLIC）及政府相关公司（GLC）作出承诺，将生活工资基准从每月RM3,100提高至RM3,400。安华说，这项措施预计让230,000名员工受惠。
他也呼吁私人界雇主跟进，让员工获得更合理的薪水，以配合生活费上涨，并改善打工族的生活。
离生效还有一段时间，打工族不妨先了解公司规模和薪资安排，到时才知道自己的薪水单会不会跟着变。
来源：Sinar Harian
