每次说到请不到人，不少老板第一句话可能都是讲现在的人不是不要做，就是嫌工作辛苦！但这一次，部长拿督斯里佐哈利选择站出来帮员工说话，反过来问老板：「你开的是什么工作？薪水又是多少？」
根据《光明日报》，佐哈利（Datuk Seri Johari Abdul Ghani）日前出席活动时表示，大马人并非不愿意工作，真正需要思考的是，一份工作所提供的收入和条件，是否具有足够的经济价值，让本地人觉得值得去做！
他举例，如果一份工作的月薪只有目前最低薪金水平的 RM1,700，就应该思考这样的待遇，对本地员工来说到底有没有足够的吸引力，而不是单纯把「请不到人」的原因归咎于大马人不肯工作。毕竟对一名打工族来说，每个月除了要应付吃饭、交通和日常生活开销，有些人还要承担房租、车贷以及家庭费用。
当一份工作的收入和付出不成正比，自然可能会有人选择寻找其他收入更高或更灵活的工作。佐哈利也以到新加坡工作的马来西亚人为例指出，不少大马人每天愿意花超过一个小时通勤到新加坡工作，这也证明问题未必是「他们不愿意做」，而是当薪资足够吸引时，人们其实愿意付出时间和精力。
另外，他也提到，如今部分人宁愿选择当电召车司机等零工工作，其中一个原因就是这类工作可以较快获得收入，同时在时间安排上也相对灵活，方便兼顾家庭事务。与此同时，佐哈利认为，大马未来也需要逐步减少对外劳的依赖，并将外劳主要集中在所谓的 3D 工作，也就是肮脏（Dirty）、危险（Dangerous）和辛苦（Difficult）的工作。
至于其他职位，如果企业要申请聘请外劳，就应该清楚说明相关工作的薪资、入职条件以及所需资格，而不是因为聘请外劳的成本较低，就长期依赖外国劳动力。他也认为，企业应该进一步推动自动化和数码化，包括微型、中小型企业在内，以提高生产力，同时减少对大量劳动力的依赖。
简单来说，请不到本地员工时，问题未必是现在的人不要做工，要想想薪水和工作条件是否值得，也可能是其中一个原因。当然，佐哈利这番话并不代表政府已经宣布要把最低薪金调高，RM1,700 目前仍是全国最低薪金标准！他主要是呼吁雇主重新检视工作所提供的待遇和价值，让本地人有更大的意愿留下来工作。
