薪水不高、工作不少、应有的假期屡遭压缩。在百物涨价、生活成本持续攀升之下，打工人的处境愈发艰难。
一名大马网友近日在社交媒体发文，分享自己近期的一次面试经历，揭发某公司开出的薪资和条件极其不合理，引发关注。
该网友透露，应征岗位在招聘广告中标示的基本薪资为 RM1,700，但在扣除公积金及社险后，实际到手的薪水仅剩 RM1,500。工作时间为每天早上 8:30 分至下午 5 点，每周工作 6 天，仅休息 1 天。
更令他震惊的是，他在面试过程中才知道该公司不提供年假，员工请假一律扣薪水，即便你持有病假单也照样会被扣薪水。此外，就连遇到公共假期也会被扣薪水！
除此之外，员工还需自费购买工作制服，相关费用将直接从薪水中扣除。该公司也未提供任何津贴或额外福利，甚至每天约 RM6 的停车费用，也无法向公司报销。
网友指出，这些工作条件在招聘广告中完全未被提及，直到面试时才被告知，导致双方时间白白浪费，因为自己根本就不打算接受这份低薪且条件苛刻的工作。
帖文曝光后引发热议。不少人批评该公司剥削员工基本福利。
▼ 不要让这种风气，带坏整个劳工市场
▼ 仍有不少公司没有依照最低薪资
若遭遇不合理待遇，打工人有权向马来西亚人力资源部或劳工局作出投诉，以维护自身合法权益。
