中国贵州某公司在招聘新员工时，强制求职者做 550 道题的 MBTI 性格测验，并说明「E 人肯定不录取！」，瞬间引发网友热议！
据了解，该女子在社交平台上分享了自己的经历，她面试前被要求先完成这份测验。
人事部说，必须做完 550 题的 MBTI 测验，才可以进入下一轮面试。并表明他们只想招「ISTJ」性格的人。如果不做测验，就不能继续下一轮面试。
「不做测试就没办法继续聊，我们这份测验是目前全国最专业的，可以评估求职者的执行力、分析能力和策划能力。」
她说，公司会帮每位求职者付 99 元（大约 RM58）的测验费，就是怕「招错人」。公司更喜欢性格内向（I型）的人，不考虑外向（E型）的人，觉得 E 人更容易跳槽。
这个测验包括五个方面：职业方向、性格风格、动机、优点和价值观。比如在「职业动机」部分，有题目是：「我认为工作不是为了钱，而是为了情感」，求职需要从「完全不符」到「完全符合」共五个选项中最符合自己想法的答案。
女子说，其实公司更看重的是测验里的「工作分」和「财富分」。
「工作分高代表愿意加班，低分表示不爱加班。财富分高说明很想赚高薪，低分可能追求轻松、不想太拼。」
她说，公司想找愿意加班、想赚高薪的人。虽然她知道测验不一定完全准，但公司觉得这个测验的结果和现实很接近。
公司为了避免招错人，把 MBTI 测验当作招聘标准，还只要特定性格的人，真的太不合理了。每个人都有不同的优点，性格更不应该成为找工作的门槛！
