家里有小孩上托儿所或幼儿园的家长注意，明年的育儿开销可能又要增加了！
随着政府宣布将于明年 6 月落实每月 RM2,000 的最低薪金制，私人托儿所及幼儿园业者预计，在人力成本与营运开销双重飙升的影响下，学费可能最高调涨 20%。
根据《南洋商报》报道，马来西亚幼儿园协会主席颜嘉庆指出，在员工薪资、食品、卫生用品及教材材料全面看涨的重压下，正进一步加重业者的财务负担，迫使不少业者不得不重新检讨与调整收费。
目前，私立托儿所每月收费约介于 RM700 至 RM1,000；私立幼儿园则介于 RM500 至 RM1,500，具体价格视地点、设施及服务配套而定。
他举例说明，如果一名托育人员的月薪增加 RM300，分摊到每名孩子身上的成本也会根据照护人数不同而变化：
1 名照护人员照顾 3 名婴儿：每名婴儿约增加 RM100
1 人照顾 5 名儿童：每名儿童约增加 RM60
1 人照顾 10 名儿童：每名儿童约增加 RM30
不过，他也强调，上述例子仅为薪资差额的理论推算，尚未算入 EPF、SOCSO 等法定供款及其他雇佣成本，并不代表协会建议的最终涨幅。
若无政府援助，小型托儿所恐引发倒闭潮
另一方面，大马注册保姆协会（ARCPM）主席诺茜拉也担心，规模较小的私立托儿所若无法承担持续增加的成本，将面临经营压力，甚至面临关门倒闭的困境。她指出，托儿所倒闭不仅会导致托育人员失业，更会削减家长获取安全、便利托管服务的机会。
为了减轻家长与业者的负担，幼教与托育协会向政府提出多项建议：
1）针对性薪资补贴：在最低薪金调整过渡期内，为符合资格的注册幼儿园业者提供薪资补贴，减轻人力成本压力。
2）营运与设备支持：提供培训与安全设备津贴，协助寻找租金合理的经营场所。
3）家庭托育援助：向有需要的家庭发放托育费用补贴，特别是无法享有税务减免的家长。
4）设立独立专项拨款：为托育服务与幼儿发展设立独立拨款，不与正规教育预算混为一谈，确保优质托育从学前阶段就能获得足够资源。
如果学费真的跟着调涨，对你家的家庭预算影响大吗？
