随着大马逐渐迈向老龄化社会，退休后到底有没有足够的钱生活，也成为越来越重要的问题。
雇员公积金局（EPF）认为，大马需要进一步改革退休制度，不能只关注退休人士到底存了多少钱，还必须确保他们退休后拥有稳定及持续的收入。
EPF 主席丹斯里阿末峇达威表示，一个完善的退休制度应该能够为退休人士提供终身收入，确保他们即使活得更久，也不会因为退休储蓄提前耗尽而陷入经济困难。他指出，目前大马退休制度主要面对几个重要挑战，其中包括人口老龄化、退休储蓄不足，以及退休人士越来越长寿。
随着寿命延长，一个人在退休之后可能还需要生活很多年。如果退休人士主要依赖自己累积的一笔储蓄，就必须自行决定每个月可以花多少钱。一旦退休初期使用太多，或者面对医疗、家庭和其他突发开销，就可能出现储蓄比预期更早耗尽的问题。
因此，EPF 认为，大马未来的退休保障不能只停留在「累积一笔退休金」，而是需要进一步发展能够持续提供收入的机制。
其中一个方向，就是通过类似年金或其他退休收入产品，把部分退休储蓄转换成长期、稳定的收入来源。这样退休人士就不需要完全依靠自己管理一大笔储蓄，同时也可以降低因为活得比预期更久而面对资金不足的风险。
EPF 也认为，大马的退休保障制度需要更加全面，除了正式受薪员工，也应该进一步覆盖自雇人士、Gig Worker 及其他没有固定退休保障的人群。因为并不是每一名工作人士都有稳定的雇主供款，如果长期没有规律储蓄，到了退休年龄后面对的经济风险会更加明显。此外，一个更完善的退休制度应该同时解决两个问题：
1. 是帮助更多人在工作期间累积足够的退休储蓄。
2. 则是在真正退休之后，把这些储蓄转化成能够长期支持生活的收入。
EPF 也强调，要建立更具韧性的退休制度，不能只依靠政府或 EPF 本身。雇主、金融机构、政策制定者以及个人，都需要共同承担责任，让退休保障能够覆盖更多人，并且维持更长时间。不过，目前有关「终身退休收入」的讨论属于退休制度改革方向，并不是 EPF 宣布新的提款规定。
