RM1700 要变 RM3100？打工人开心，老板却喊压力来了！
根据 SAYS 报道，马来西亚雇主联合会（MEF）认为，把最低工资从目前的每月 RM1700 提高到 RM3100，涨幅约 82%，对雇主来说压力太大，既不合理也不切实际。
这次不是普通的小幅调整，而是会直接影响整个劳动力成本。
「最低工资是法律规定的最低薪水，而生活工资则是根据一个人或家庭的生活开销来计算，两者是不一样的。」
「重点不只是把最低工资调高，也要确保企业能够长期负担，不会影响就业机会和企业竞争力。」
此前，马来西亚职工总会（MTUC）曾建议将每个月 RM3100 的生活工资作为制定新最低工资的参考。
他们认为，现在生活成本越来越高，食品、房租、交通和各种日常开销都在上涨，因此 RM3100 的生活工资是合理的。
不过，雇主组织认为，最低工资提案应提交给国家工资咨询委员会（MPGN）进行研究和审查。
如果基本工资一下子增加 82%，企业面对的不只是员工底薪上涨，法定缴款、加班费、员工福利和成本也会跟着增加。
对于一些利润本来就不高的行业，企业可能会被迫减少招聘、提高价格、加快使用自动化，甚至缩小生意规模。
同时，雇主组织也认为，有经验、有技术的员工，不应该享有固定的最低工资，而是应该根据技能、工作表现和责任，建立更清楚的加薪制度。
简单来说，RM3100 的建议背后，是员工希望收入跟得上生活成本，但企业也担心成本突然大幅增加。
如果最低工资调到 RM3100，你觉得合理吗？
